为充实马鞍山市科技局所属事业单位市高新技术创业服务中心(市生产力促进中心)、市科技成果转移转化服务中心人员力量，根据工作需要公开选调工作人员，现公告如下：

　　本次计划面向全省公开选调事业单位工作人员2名。具体岗位及选调资格条件见《2025年马鞍山市科技局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表》(见附件)。

　　全省范围内事业单位正式在编在岗人员中符合选调条件的人员，且一定要符合以下条件：

　　(三)试用期满考核及年度考核均为合格及以上等次(含试用期年度考核不定等次或试用期不参加年度考核);

　　(四)年龄为35周岁以下(1989年6月9日(含)以后出生，其他涉及年龄计算依此类推);工作经历要求，按足年计算，截止时间为2025年6月9日;

　　(三)依照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　选调工作按照发布了重要的公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示和办理调动手续等程序依次进行。

　　2025年6月3日在安徽省人事考试网(、马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市科技局网发布选调公告及岗位表。报名人员如需咨询岗位有关事项，可按照公告中公布的电话直接与选调单位联系。

　　报名采用网上报名的方式来进行，报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)。报名时间为2025年6月9日9:00至6月13日16:00.逾期不再补报。

　　报考人员应仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，根据相关要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位。报名人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员须在2025年6月14日16:00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网查询是否通过了资格初审。

　　通过资格初审的报考人员，应于2025年6月15日16:00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)按45元/科(按皖价费〔2009〕118号规定的相关标准)缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1.方可开考;未达到比例的，相应核减或取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于2025年6月16日上午8:00-12:00改报其他岗位，逾期视为自行放弃报考。

　　完成报名确认后，报考人员于2025年6月25日至27日从马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)自行下载打印笔试《准考证》。

　　《职业能力倾向测验》满分100分，考试时长：90分钟，主要测试报名人员的基本素质和能力要素。《申论》满分100分，考试时长：120分钟，主要测试报名人员综合文字能力。

　　笔试时间为2025年6月28日上午8:3010:00.10:0012:00.考场设在马鞍山市。时间、地点详见笔试《准考证》。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试成绩于2025年7月上旬通过马鞍山市科技局网(kjj.mas.gov.cn)公布，请报考人员自行查询。

　　《职业能力倾向测验》《申论》按照5:5合成笔试成绩，笔试满分100分。为保证选调人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线分。笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，方可进入下一环节。

　　按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审采取现场审查方式来进行。资格复审地点、时间另行通知。马鞍山市科技局依规定的报考条件和岗位具体实际的要求，对报名人员的资格进行审查。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件，工作经历证明等原件以及报名资格审查表，提供具有人员流动调配权限的部门出示的同意报考证明。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。资格复审与递补资格复审情况，在马鞍山市科技局网(kjj.mas.gov.cn)公布，请考生自行查询。

　　资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。参加面试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定的相关标准)，最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。

　　资格条件不符、不能按规定提供证件材料及在规定时间内未领取《面试通知书》，由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　面试采取结构化面试方式来进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位工作职责所要求的基本素质和能力。面试成绩设置最低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该面试组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检、考察程序。

　　笔试、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试最终成绩，最终成绩在马鞍山市科技局网(kjj.mas.gov.cn)公布。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据选调岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。如笔试成绩相同，则以申论得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全方面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩还有是不是需要回避等方面的情况。考察期间需按干部人事管理权限提供本人年度考核档次和有关工作经历的书面证明，机构编制部门出示的在编证明等。

　　对体检、考察出现缺额的，依规定程序和时限，按同岗位报考人员考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

　　体检人员名单、体检结果及有关事项通过马鞍山市科技局网(kjj.mas.gov.cn)发布，请考生自行查询。

　　对体检、考察均合格的拟选调人员名单在马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市科技局网(kjj.mas.gov.cn)公示7天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。

　　(一)公开选调工作严格依照国家、省和市有关事业单位人事管理有关政策规定、人事考试工作规则和人事密管理规定进行。

　　(二)公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的应聘人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

　　(三)公开选调工作按照“谁主管、谁负责”的原则，实行工作责任制和责任追究制。

　　本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　相关选调信息将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市科技局网公布。

　　报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致选调单位无法通知相关事宜的，责任自负。

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